残業代は、、

皆様 こんばんは(‘◇’)ゞburuです。

最近、めっさ寒いですね(ノ∀`)

寒過ぎて4時頃に目が覚めたりしてます。

 
車通勤ですけども
フロントガラスが凍ってるので

エアコンで溶かすのに
2~3分かかってダルいです。

 
ただ、今日の凍り方は

キレイだった(*´д`*)

 
こんなだと、寒いながらも
ちょっと良い気分で運転できます(e_e)

 
さて、今日は給料日

スロの収支報告の代わりに
今後は明細を載せますかね(・∀・)

 

これね( ̄。 ̄)y-~~

 
折りたたんだので
ちょっと見にくいですね。

 
右側が隠れてますが

『年末年始手当』とかってのが
2万2780円ついてました(・ω・)ノ

 
件の残業代ですが

まず、申告した残業時間は
73.5時間です。

明細では68時間となっており

これは、1日単位での
30分未満の切り捨てが
行われたことが明らかです。

実際には67.5時間だったんですけどね。
切り上げになったのかな。

いずれにしても説明を求めます。

 
それから

これを覚えてますかね

私の採用条件として
先方が提示した条件です。

 
20時間相当の残業代として
3万円の金額が記載されています。

今回の給与明細では
68時間となっているのだから

単純にも9万円以上ないと
おかしいですよね。

にも関わらず
支給額は6万5592円となっています。

細かい計算は後日やりますが

8時間以上超えた分の
25%割増とか、22時を超えた分の
割増とかをきっちり計算したら

11万円を超えるハズです。

約5万円ほどカットされています。

 
総務課は3万円キャップ
医事課は4万9000円キャップ
という噂のことを考えたら

これでも十分に考慮された額です。

 
知ったこっちゃないですが。

 
自分で言うのもなんですが

電カル導入と、先輩が辞めて
IT関連が誰一人分からないという
状況の中で

私は今、無茶苦茶重要な存在です。

訴えるなら今がベストです。

 
まずは、細かすぎるけど
きちんと正確なデータを作成し

筋を通して
課長から話をしていきます。

 
進捗は随時報告しますφ(・・)


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それと、明日ついに新人が入ります!

半年間の契約ですが。

 
明日から来る新人は

 
 
62歳のオサンです、、OTL

 
 
62歳のオサン雇うんだったら

二十歳のオナノコの方が

プリンターを持って
階段登れるんじゃないだろうか(・ω・)ノ

 
仕事の途中、課長から呼ばれて
会議室に行ってみたら

事務長と副院長もいて

前に知らんオサンが。

 
『明日から来て貰うことになった
 SEさんだから宜しくね』
と。

 
ほんとにSEの意味理解してるのかなw

 
いや、超SEかもしれないけどね。

 
何でも、ある病院で働いて
電カルの導入から浸透するまでの
一部始終を経験したことがあるのだそうな。

だから、うちの
なかなか進まない今の状況を
把握してくれるというのです。

 
いやもう、そんなもんは
好きなだけ把握してくださいな(ノ∀`)

 
把握したからといって

システムのどこに問題があるのかが
SE的に分かったからといって

電カルメーカーに伝えたところで
加速しないから(-_-)

 
逆に、プロ集団に向かって

『おたくのプログラム
 ここをこうすればもっと良いよ』

なんてことはしないで欲しいな。

 
すぐに切れる社長だし(ノ∀`)

 
明日からどうなるのか
楽しみでもあり、不安でもあり
メンドくさくもありますε=ε=┏( ・_・)┛