やっぱりか( ̄。 ̄)y-~~

皆様 こんばんは(‘◇’)ゞburuです。

今日も病院にGO(σ・∀・)σ

こんなに病院に行くのって
人生初だよ( ̄。 ̄)y-~~

入院を除いて。

 
で、残業代について
先輩に聞いてみた。

『そういえば、給料の締め日って
 いつなんですかね?』

『毎月1日~末締めですよ』

『そうなんですね。
 このペースでいくと
 毎月60時間くらいの
 残業になると思うんですけど
 残業代はきちんと出てるんですか?』

『いえ、それが
 20時間分しか出ないんですよ』

『マジすか?(学園)
 私は戦うタイプなので
 タイムカードをコピーしとかないと
 いけませんね』

『僕も昔はコピーしてました。
 まあ、総務課なので
 いつでもタイムカードは見れますよ』

『それで今まで文句というか
 交渉しなかったんですか?』

『結構やりましたよ。
 副院長と何度も戦いました。
 それで今年主任になりました』

 
ああ、先輩は3年も残業代カットされて
今年ようやく主任になったのに

私は主任スタート(ノ∀`)

 
けど、それで一旦
納めることにしたんだなあ。

 
11/24に入ったから
12月の給料は残業代はフルだろうけど

問題は1月末の給料だな。

タイムカードをコピーしてから
副院長のところに行こう。

事務長は頼りないオッサンだし。


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私、今日
上着に作業着を着て行ったんです。

いつもはカーディガンですが

今日は作業が多いだろうと思って。

因みに、前の会社は服装自由だったので
私服かほとんど作業着でした。

だってね、しょっちゅう
パソコンやプリンターを持って
階段を上り下りするんだし

時には机の下に潜ったりもするんです。

こんなのスーツと革靴でやってたら
すぐにダメになるし

動きにくくて仕事になりません。

でも、入職時にスーツだと言われたので
ズボンだけスーツで、上はカッターシャツにネクタイ
その上にカーディガンだったんです。

で、今日は作業着で事務所に入り

その時に事務長に

『できれば下も作業ズボンが良いんですけど
 ダメですかね?』

と言ったら

『私もたまにスーツじゃないけど
 あの人がダメだと言うから、、』

 
あの人?

ああ、副院長のオバハンか。

『上着もダメなんですか?』

『ダメだろうね、、』

『じゃあ、着替えてきます、、』

車にカーディガンを置いてます。

 
つか、ほんまにオバハン
駄目だと言ってんのか?

システム担当については
先述の理由があるんだぞ?

事なかれ主義で適当こいてんじゃねーぞ?

使えないオッサンだ。

 

ただ、まあ
この病院ではどうやら
副院長のオバハンが総スカンを喰らってる模様。

電子カルテの導入を1/1から開始する為に
勤務だと言い出して

ドクターが

『あのオバハン、マジで言ってんのか?
 どうにかせえよ』

とか言ってるし。

 
てか、1月1日出勤?

ええ加減にせーよ。

 
4週6休のガセに続き
残業代の法律違反とか。

そいや、年末年始休暇も
ちゃんと契約書に書いてあったぞ。

例え、1月1日に出勤したとしても
前後に休みがあるんだろうな?

 
まあ、おいといて
今は残業代の話。

1月の給料後に
オバハンに訴えに行くとしたら

①残業代の不足分をきちんと支払え。

②払わないのなら、残業代の付く
 20時間以上は残業しない。

③或いは、9時~17時と12時~20時の
 シフト制にしろ。

ですかね( ̄。 ̄)y-~~

 
至極、真っ当でしょ。

 
てか、事務長や課長ほど
率先して早く帰れよ。

ダラダラ居残りおってからに〆(.. )



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