Wﾁｰｽﾞﾊﾞｰｶﾞｰｾｯﾄを2つ食べましたよ。ﾄﾞﾘﾝｸもね。あとﾅｹﾞｯﾄも。
皆様 こんばんは(‘◇’)ゞburuです。
今日はまた新人ｵｻﾝの教育かと思ったら
早速休んでやがりまして(￣。￣)y-～～
てか、週に3日しか来ないとのこと。
何の為に雇ったんだか
意味不明です(￣。￣)y-～～
昨日、一昨日と2連休だった間
一度も私の携帯は鳴らず
(鳴っても取らないですが)
無事に過ごせたんだなと。
ｵｻﾝには私の職員用PHSを
渡しておいたのですが
着信履歴を見てみたら
2日間で5件しか入っておらず
めっさ平和だった模様(ノ∀`)ﾁ
あちこちから無茶苦茶呼ばれて
てんやわんやになって
事務長あたりに
『buruさんはこれを毎日
一人で対応してたんですか？！
すごいですね！』
と言わせるつもりだったのにｗ
それか、1日目の電話で
今日と明日は私が休みである旨を伝えて
対応しなかったのかもしれないな〆(.. )
ただ、気になってるのは
今日、事務長がぼそっと言いおったのですが
来週月曜日に今の電ｶﾙの問題点を
会議で報告する様、ｵｻﾝに言ってた様で
月曜日は朝礼で会長が来るので
まだ入って3日来ただけのｵｻﾝが
知ったかぶりして
訳の分からん報告を会長にして
ﾊﾟｯﾊﾟﾗﾊﾟｰの事務長と会長が
また意味不明に東芝の社員を
送り込んできたりしたらﾒﾝﾄﾞいなあと。
電ｶﾙﾒｰｶｰは東芝じゃないのですが
会長と東芝は何かの縁があるらしくて。
SE、SEって
意味不明に連呼して
SEならﾊﾟｿｺﾝに詳しいから
電ｶﾙも進むﾊｽﾞとか
意味不明なことを考えてんですよ。
週3日しか来ない新人ｵｻﾝも
似たような理由で雇われた様ですが。
まあ、とにかく月曜日が楽しみです。
ところで
昨日、作った残業代のEXCEL
今日は忙し過ぎて
提出できなかったんですよね(-_-)
EXCELそのものは出来てるのですが
課長に確認して欲しい
いくつかの項目について
文章を書いてる時間がなくて。
例えば、残業代を計算する時の
私の時給を確定する為に
年間の総労働時間を計算する必要があって
年間の労働日数について
何日で設定してるのか？とか
60時間を超えた分は
50％割増になるのですが
ｻｰﾋﾞｽ業の場合は
資本金(or出資)が5000万円以下
または常時使用する労働者の数が
100人以下の中小企業では
それが免除されてしまうことから
うちの病院は常時150人以上はいるものの
資本金がいくらなのかが分からなくて
財団法人だからなのか何なのか
どこにも載って無いんですよ(￣。￣)y-～～
ﾈｯﾄで手数料払って
法務局から登記簿をDLしたら
良いのでしょうけど、ﾒﾝﾄﾞくて。
そういう質問を
いくつかしないといけないものの
書いてる暇がなくて。
なので、月曜日に改めてね〆(.. )
てことで
結局今日も3時間残業して
ｺﾝﾋﾞﾆにﾀｲﾑｶｰﾄﾞをｺﾋﾟｰしにいって
帰宅したのがすっかり夕方。
明日はまたｽﾛるので
体力が回復しないっすε=ε=┏( ・_・)┛
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