やっぱりか(￣。￣)y-～～
皆様 こんばんは(‘◇’)ゞburuです。
今日も病院にGO(σ・∀・)σ
こんなに病院に行くのって
人生初だよ(￣。￣)y-～～
入院を除いて。
で、残業代について
先輩に聞いてみた。
『そういえば、給料の締め日って
いつなんですかね？』
『毎月1日～末締めですよ』
『そうなんですね。
このﾍﾟｰｽでいくと
毎月60時間くらいの
残業になると思うんですけど
残業代はきちんと出てるんですか？』
『いえ、それが
20時間分しか出ないんですよ』
『ﾏｼﾞすか？(学園)
私は戦うﾀｲﾌﾟなので
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞをｺﾋﾟｰしとかないと
いけませんね』
『僕も昔はｺﾋﾟｰしてました。
まあ、総務課なので
いつでもﾀｲﾑｶｰﾄﾞは見れますよ』
『それで今まで文句というか
交渉しなかったんですか？』
『結構やりましたよ。
副院長と何度も戦いました。
それで今年主任になりました』
ああ、先輩は3年も残業代ｶｯﾄされて
今年ようやく主任になったのに
私は主任ｽﾀｰﾄ(ノ∀`)
けど、それで一旦
納めることにしたんだなあ。
11/24に入ったから
12月の給料は残業代はﾌﾙだろうけど
問題は1月末の給料だな。
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞをｺﾋﾟｰしてから
副院長のところに行こう。
事務長は頼りないｵｯｻﾝだし。
私、今日
上着に作業着を着て行ったんです。
いつもはｶｰﾃﾞｨｶﾞﾝですが
今日は作業が多いだろうと思って。
因みに、前の会社は服装自由だったので
私服かほとんど作業着でした。
だってね、しょっちゅう
ﾊﾟｿｺﾝやﾌﾟﾘﾝﾀｰを持って
階段を上り下りするんだし
時には机の下に潜ったりもするんです。
こんなのｽｰﾂと革靴でやってたら
すぐにﾀﾞﾒになるし
動きにくくて仕事になりません。
でも、入職時にｽｰﾂだと言われたので
ｽﾞﾎﾞﾝだけｽｰﾂで、上はｶｯﾀｰｼｬﾂにﾈｸﾀｲ
その上にｶｰﾃﾞｨｶﾞﾝだったんです。
で、今日は作業着で事務所に入り
その時に事務長に
『できれば下も作業ｽﾞﾎﾞﾝが良いんですけど
ﾀﾞﾒですかね？』
と言ったら
『私もたまにｽｰﾂじゃないけど
あの人がﾀﾞﾒだと言うから、、』
あの人？
ああ、副院長のｵﾊﾞﾊﾝか。
『上着もﾀﾞﾒなんですか？』
『ﾀﾞﾒだろうね、、』
『じゃあ、着替えてきます、、』
車にｶｰﾃﾞｨｶﾞﾝを置いてます。
つか、ほんまにｵﾊﾞﾊﾝ
駄目だと言ってんのか？
ｼｽﾃﾑ担当については
先述の理由があるんだぞ？
事なかれ主義で適当こいてんじゃねーぞ？
使えないｵｯｻﾝだ。
ただ、まあ
この病院ではどうやら
副院長のｵﾊﾞﾊﾝが総ｽｶﾝを喰らってる模様。
電子ｶﾙﾃの導入を1/1から開始する為に
勤務だと言い出して
ﾄﾞｸﾀｰが
『あのｵﾊﾞﾊﾝ、ﾏｼﾞで言ってんのか？
どうにかせえよ』
とか言ってるし。
てか、1月1日出勤？
ええ加減にせーよ。
4週6休のｶﾞｾに続き
残業代の法律違反とか。
そいや、年末年始休暇も
ちゃんと契約書に書いてあったぞ。
例え、1月1日に出勤したとしても
前後に休みがあるんだろうな？
まあ、おいといて
今は残業代の話。
1月の給料後に
ｵﾊﾞﾊﾝに訴えに行くとしたら
①残業代の不足分をきちんと支払え。
②払わないのなら、残業代の付く
20時間以上は残業しない。
③或いは、9時～17時と12時～20時の
ｼﾌﾄ制にしろ。
ですかね(￣。￣)y-～～
至極、真っ当でしょ。
てか、事務長や課長ほど
率先して早く帰れよ。
ﾀﾞﾗﾀﾞﾗ居残りおってからに〆(.. )