オサンが辞めると言い出した。

皆様 こんばんは(‘◇’)ゞburuです。

今日はリーダーが体調不良やらで
休みおったので楽でした。

丸一日自宅PCを遠隔して
FXbotの為の調査をしてました。

12月に仮想サーバーを契約して
FXで使ってたのですが

株も始めようと
システム会社の頃に使ってた
古いノートPCを引っ張り出してきて

一緒にFXbotも入れて
使うことにしました。

仮想サーバーはお高いですからね。

ちょっとスペックを上げようとすると
途端に月額料金が跳ね上がります。

 
で、そのノートを遠隔して
新しいテストをしようとしたら
死ぬほど重くて

1銘柄分終えるのに
数日かかるくらいのイキオイだったので

数倍の性能をもつゲーミングPCでやろうと。

 
ただ、それでも数時間かかる見込みとなり

Geminiに相談したら

テストコードは1スレッドで動く用に作っており

私のPCは32スレッド対応なので
それ用に作り直しましょうか?と。

で、作り直させたコードを実行したら
CPUがほぼ100%に張り付き

1銘柄分のテストが1時間で終わる様になったのですが

帰宅したら
部屋の中がめっさ暑くて( ゚д゚)!

水冷ファンがゴォォォォ-ッ!とw

1つのテストが終わったら
間髪入れずに次のテストに移ってたので
このファンがずっと唸っていたんだなあとw

 
夏だったら火が出てたかもしれません(ノ∀`)

さて、そんなことより

昨日、リーダーと口論したオサンが

今のままリーダーが変わらなければ
夏のボーナスを貰ったら辞めると
LINEを送ってきまして(ノ∀`)

昨日、実はリーダーがオサンに
長文のメールも書いてたらしく

それも転送してくれたのですが

読んでみたら

また、あーだこーだ
持論を展開しておるのですよ。

個々の成長やチームの生産力を上げるには
各々がストレッチゾーンに入らなければならず

自分の仕事はそれを提供することである
と思っていると。

 
どうでもええわ。メンド臭い。

 
オサンはそれに対する返信を書いたので
リーダーに送る前に私に読んでほしい
とのことで。

読んでみたら

自分には向上心がないとでも?
あなたが皆に与えるべきはストレスではなく
長く続けられる環境なのでは?と。

そんなやり方をしてきた結果
周りを見てみろと。

皆が去ってしまい
チームの生産力どころじゃないだろう
という内容でした。

確かに、オサン以外はバイト女しかいないし
私は新人だし、オサンもまだ半年ちょいだし

鬱で長期休養してた人は
復活後、別部署に行ったし。

リーダーは理想を追いかけすぎて
周りが見えてないんでしょうね。

 
で、私が億万長者になってたり
クビになってたりしなければ

オサンは3年半で定年なので
どのみちそこでお別れとなるのですが

この夏なんかで辞められたら
私も困ってしまいます。

鬱の人がいなくなった時点で
募集をかけると言ってましたが

さっさとしてほしいな。

その新人が私やオサン派なら
オサンも考えを変えるかもだし〆(.. )

 
てことで

また明日ですε=ε=┏( ・_・)┛

↓ 応援おながいします(‘◇’)ゞ

Posted by buru