同じチームだとメンドいこともある
皆様 こんばんは(‘◇’)ゞburuです。
ｼﾝ・妹ですが
ﾏｽｸ取ったら
思ってたより老けとった（´-`）、、
(言うな)
20代前半だと思ってたけど
32歳くらいまである説が浮上しました(e_e)
(ﾜﾝﾁｬﾝｵﾊﾞﾊﾝ)
さて、そのｼﾝですが
結構、気を遣うﾀｲﾌﾟの様です。
業者とWEB会議中に
社内ﾒﾝﾊﾞｰがｺｿｺｿ話を始めたら
ﾃｰﾌﾞﾙ上の会議ﾏｲｸをOFFにしたり
食堂でとあるﾒﾝﾊﾞｰが遅れた時
ﾃｰﾌﾞﾙで皆が食べ始めても
そのﾒﾝﾊﾞｰが来るまで待ってたりします。
今日、とあるｾﾐﾅｰの会場準備の為に
昼休憩が30分しかとれなかったので
私は勤怠ｼｽﾃﾑに昼休憩30分と入力しましたが
同じﾁｰﾑの彼女が
ﾃﾞﾌｫﾙﾄのまま1時間と入力してたら
ちょっとﾒﾝﾄﾞいなと思いました。
また、派遣先から
ｽﾏﾎを貸与されてるのですが
ｼｽﾃﾑに何か異常があった場合
そのｽﾏﾎにﾒｰﾙが送られてくるそうで
情ｼｽだからか、夜中でもそのﾒｰﾙを見たら
対応しなきゃいけないらしいのです。
まあ、社員SEとかはそうなんでしょうけど
私もｼﾝもそんな契約になってないのでね〆(.. )
『そのﾒｰﾙが届く様に
buruさんのｽﾏﾎも設定しましょう』
と
私より1カ月先に入社した
兄ちゃん社員が言うのですが
彼は私のことを
同期入社員の様に思ってるのか
同じ環境で一緒に頑張っていきたい
と思ってる様に見えるのですが
そこは契約の世界だから
社員と同じという訳にはいきません。
ｽﾏﾎの夜間対応については
お断りしようと思ってるのですが
兄ちゃん、ｼｮｯｸがるだろうなあ、、
受けるなら受けるで
新たな契約を結ぶなり、報酬の話など
ｶﾞﾁでやらなきゃですし〆(.. )
そこにきて、もし、ｼﾝが
『分かりました』とかって
対応しだして
『じゃあ、夜中の緊急対応は
ｼﾝさんに任せよう』
なんてことになると
それはそれで私の肩身が狭くなるし
そこでまた私が
『いや、ｼﾝさん、契約外のことを
我々で勝手に決めるのは不味いですよ』
なんて言ったら
総ｽｶﾝ喰らうんだろうしね。
まあ、それでまた
私だけ契約更新無しとかになっても
構わないんですけどね。
けど、ここでやらしいのが
派遣元ですよ。
もし、ｼﾝが
『夜中のｽﾏﾎ対応をお願いされたんですが
私、別に構わないので良いですよね？』
なんて聞いたら
契約も報酬もそのままに
『結構ですよ』
なんて言うに決まってるところ。
同じ派遣元の人間がいるのは
心強い限りですが
ﾁｰﾑまで同じとなると
ややこしいこともあるんだなあ
と思いましたε=ε=┏( ・_・)┛
↓ 応援頼んます(σ・∀・)σ
