社員化の話、再び
皆様 こんばんは(‘◇’)ゞburuです。
昨日、帰宅したら
派遣元からﾒｰﾙが届いてまして
前回の条件から
少し金額を上げたので
社員になることを
もう一度検討しませんかと。
見てみたら、雀の涙のｱｯﾌﾟ金額で
月給は細かく言うと
今の派遣先の20.37日分の金額。
私、土曜日からのGWは
9連休となるのですが
そんなのや、盆や年末年始などあって
年間では平均勤務日数は
月に20日くらいだと思うんですね。
なので、まあ、同程度の金額です。
しかし、ﾎﾞｰﾅｽは無いわ
次の派遣先が決まるまでの待期期間は
満額貰えないわで
社員になるﾒﾘｯﾄあるんかよと。
しかも、社員になったら
1か所につき3年までという期限がなくなるので
今の派遣先に就職するという機会も
なくなってしまうでしょう。
ぶっちゃけそこまで魅力ある
会社じゃないけど〆(.. )
今のままで3年経ったら
私が希望すれば
派遣元は派遣先に対して
社員化の相談をしてくれますが
派遣元の社員になったんじゃ
裏でこっそり自分で
話をしなければならなくなります。
一方で、今の派遣先に飽きたり
通勤がしんどくなったりして
もちっと近場のところを
探して貰うことになり
そこに行くことになった場合でも
今回提示された給与額は保証される様です。
契約のままなら
次の派遣先によっては下がりますからね。
逆に上がることもあるだろうけど〆(.. )
ただ、今回
ちょっとやらしいなと思ったのは
前回、断った時に
『せめてこの金額以上は欲しいので、、』
と返答した額ぴったりを提示してきおって
しかも
『ようやく承認が下りたんですよ』
なんて恩着せがましい
しょうもないｾｰﾙｽみたいな感じに
打診してきたところ。
だから、更なる上乗せを言ってみようと思ってます。
けど、社員になってもいいかもな
という気持ちもあります。
もう来週で49ですからね。
最後の時間稼ぎに。
(時間稼ぎ？)
てことで
着陸失敗の映像見て寝ますε=ε=┏( ・_・)┛