半分クビになりました♪
皆様 こんばんは(‘◇’)ゞburuです。
さて、例の件につきまして
派遣元と派遣先の話し合いの結果を
先週、派遣元に聞きに行きました。
その日は担当の上司と私の2人きり。
結果はこうでした。
・派遣元に通報してきた人物については
教えることはできないと派遣先が言っている。
・派遣元としても、仮に教えて貰っていても
私には教えることはできない。
ま、そんなとこでしょね(￣。￣)y-～～
私の中では似非ｶｳﾝｾﾗｰで決まりですけどね。
今回の件で根性があるわと思ったのは
派遣元の担当の女の子。
私が何度か、通報してきたのは
似非ｶｳﾝｾﾗｰだったんだよな？と聞いた時
一度も胡麻化さずに
何度でも『そうです』と答えてました。
裏では上司に怒られてたんだろうけどね。
あの子は立派だ〆(.. )
で、問題はその次
『社員を訴えるなんて言ってる人は
辞めてほしいとのことでして
急遽、来週の水曜日まででと、、』
と。
もうね、N国党みたいに
1人ずつ個別に提訴してやろうかな
と思ったところで
続けて
『今回の件はburuさんには非がないです。
というか私自身納得いってません』
あたぼうだよ。
誰が大部屋でｾｸﾊﾗするんだよ。
てか、おま
派遣先とどういう話し合いをしたんだよ。
お客様だからって
言われっ放しだったんじゃねえだろうな。
『なので、本来なら
次の派遣先が見つかるまでの待期期間は
60％の給与額となるのですが
今回はburuさんの責任ではないので
次が決まるまで現報酬の満額をお支払いします』
え？ 良いのん？＼(^o^)／
それなら話は別だよ♪
今の派遣先、糞だし
ひとりぼっちだったし＼(^o^)／
そりゃ、こっちが被害者なんですからね。
派遣先、派遣元どっちもｸﾋﾞとかだったら
借金してでも弁護士雇ってとことんやりますよ。
YouTubeとかSNSも全部使ってね。
そうかそうか。
じゃあ、次はもちっと
近場なら良いな(*´д｀*)
それと、決まるの
2ヵ月後くらいにしてくれない？ｗ
まあね、私50だし
開発経験もなければ
二十歳そこそこでも出来る程度の
PCｽｷﾙしかありませんからね。
どこの派遣会社もそうである様に
3か月決まらないとｸﾋﾞになるﾙｰﾙは
今回は適用されるのかな？
てことで、明日からﾊﾞｶﾝｽです♪
H君、平日でもええねんでε=ε=┏( ・_・)┛
↓ 応援よろしく(σ・∀・)σ
